Anti Discrimination Statement
At Creamos, we affirm our commitment to a progressive, radical stance against all forms of discrimination. As a community-based organization grounded in the values of social justice, dignity, and self-determination, we recognize that systemic oppression, racism, and historical trauma, including the displacement caused by the Guatemalan Civil War, continue to shape the lived experiences of those we serve. We are dedicated to challenging these systems and cultivating an inclusive, anti-racist environment where each individual is respected and valued.
Our Commitment
Creamos opposes all forms of discrimination based on race, ethnicity, color, origin, religion, age, disability, sex, gender identity, sexual orientation, marital status, socioeconomic status, or migration status. We recognize the inherent dignity and worth of each person and the significance of human relationships in fostering change. We honor the diverse identities, cultural practices, and experiences of our participants, staff, donors, and partners.
Understanding Historical Context
We acknowledge that many individuals in the community we serve were forcibly displaced by violence and social unrest during the Guatemalan Civil War and that structural inequalities have compounded these challenges for generations. This history of forced migration and community displacement informs our approach to service delivery, ensuring that we understand, respect, and support the unique challenges that stem from these experiences.
Anti-Racist Commitment
We recognize the ongoing impact of structural racism within Guatemala and beyond, particularly in historically marginalized communities like Zones 3 and 7. Creamos is committed to dismantling any racist practices within our organization, actively confronting bias, and promoting policies that foster true equity. We are dedicated to building an anti-racist organization that seeks to identify, interrupt, and dismantle racism within our structures and practices.
Practices and Accountability
Equitable Access: Creamos will provide equitable access to all programs and services, recognizing and accommodating the varying needs of our community members.
Inclusive Policies: Our policies will continuously evolve to reflect anti-racist, trauma-informed, and person-centered practices. We will regularly review and update this Anti-Discrimination Policy to ensure alignment with our commitment to social justice.
Staff Training: All staff, volunteers, and board members will receive ongoing training on anti-racism, trauma-informed care, gender-based violence and culturally responsive work to reinforce a culture of respect, learning, and accountability.
Representation and Inclusion: Creamos commits to creating an inclusive workplace that reflects the diversity of the communities we serve. We will intentionally seek to include voices from underrepresented groups in decision-making roles within the organization.
Safe and Supportive Environment: We strive to create a safe environment where everyone can express their identities freely and without fear. Creamos has zero tolerance for discrimination, harassment, or any behavior that marginalizes or demeans another person.
Community Accountability: We are accountable to our community, which means we welcome feedback from participants, partners, board members, donors and other stakeholders to help guide and improve our anti-discriminatory efforts.
Reporting Discrimination
Creamos is committed to addressing any instances of discrimination swiftly and equitably. If any participant, staff member, donor, or partner experiences or witnesses discrimination, we encourage them to report it. All complaints will be taken seriously, and an impartial investigation will be conducted to ensure a fair resolution. Confidentiality will be maintained to the fullest extent possible, and Creamos will take corrective action if a violation of this policy is found.
Conclusion
Creamos stands as an ally to any community experiencing discrimination, honoring the strength, and cultural richness of all those we serve. We will continue to be a catalyst for justice, equity, and inclusion. We believe that every step toward a more anti-racist, inclusive organization brings us closer to a just society in which every person has the opportunity to thrive with dignity and respect.
Declaración de anti-discriminatoria
En Creamos, reafirmamos nuestro compromiso con una postura progresista y radical contra todas las formas de discriminación. Como una organización basada en la comunidad y fundamentada en los valores de justicia social, dignidad y autodeterminación, reconocemos que la opresión sistémica, el racismo y el trauma histórico, incluyendo el desplazamiento causado por el conflicto armado en Guatemala, continúan dando forma a las experiencias de vida de quienes servimos. Estamos dedicados a desafiar estos sistemas y a cultivar un entorno inclusivo y antirracista donde cada individuo sea respetado y valorado.
Nuestro Responsibilidad
Creamos se opone a todas las formas de discriminación basadas en raza, etnia, color, origen, religión, edad, discapacidad, sexo, identidad de género, orientación sexual, estado civil, estatus socioeconómico o condición migratoria. Reconocemos la dignidad inherente y el valor de cada persona, y la importancia de las relaciones humanas para fomentar el cambio. Honramos las diversas identidades, prácticas culturales y experiencias de nuestros participantes, equipo, donantes y socios.
Entendiendo el Contexto Histórico
Reconocemos que muchas personas en la comunidad a la que servimos fueron desplazadas forzosamente por la violencia y el conflicto social y que las desigualdades estructurales han agravado estos desafíos a lo largo de generaciones. Esta historia de migración forzada y desplazamiento comunitario informa nuestro enfoque de atención y servicios, asegurando que entendemos, respetamos y apoyamos los desafíos únicos que surgen de estas experiencias.
Compromiso Antirracista
Reconocemos el impacto continuo del racismo estructural en Guatemala y más allá, especialmente en comunidades históricamente marginadas como las zonas 3 y 7. Creamos está comprometido en desmantelar cualquier práctica racista dentro de nuestra organización, confrontando activamente el sesgo y promoviendo políticas que fomenten una verdadera equidad. Nos dedicamos a construir una organización antirracista que busque identificar, interrumpir y desmantelar el racismo dentro de nuestras estructuras y prácticas.
Prácticas y Responsabilidad
Acceso Equitativo: Creamos proporcionará acceso equitativo a todos los programas y servicios, reconociendo y adaptándose a las diversas necesidades de los miembros de nuestra comunidad.
Políticas Inclusivas: Nuestras políticas evolucionarán continuamente para reflejar prácticas antirracistas, informadas por el trauma y centradas en las personas. Revisaremos y actualizaremos regularmente esta Política de Anti-Discriminación para asegurar su alineación con nuestro compromiso hacia la justicia social.
Capacitación del Personal: Todo el personal, voluntarios y miembros de la junta recibirán capacitación continua sobre antirracismo, atención informada en el trauma, violencia de género y prácticas culturalmente sensibles, para reforzar una cultura de respeto, aprendizaje y responsabilidad.
Representación e Inclusión: Creamos se compromete a crear un espacio de trabajo inclusivo que refleje la diversidad de las comunidades a las que servimos. Buscaremos intencionalmente incluir voces de grupos subrepresentados en roles de toma de decisiones dentro de la organización.
Ambiente Seguro y de Apoyo: Nos esforzamos por crear un ambiente seguro donde cada persona pueda expresar libremente su identidad sin temor. Creamos tiene una política de cero tolerancia hacia la discriminación, el acoso o cualquier comportamiento que margine o menosprecie a otra persona.
Responsabilidad con la Comunidad: Somos responsables ante nuestra comunidad, lo que significa que recibimos con agrado los comentarios de participantes, socios, miembros de la junta, donantes y otros interesados para guiar y mejorar nuestros esfuerzos antidiscriminatorios.
Denuncia de Discriminación
Creamos está comprometido a abordar cualquier instancia de discriminación de manera rápida y equitativa. Si algún participante, miembro del personal, donante o socio experimenta o presencia una situación de discriminación, les animamos a reportarla. Todas las denuncias serán tomadas en serio y se llevará a cabo una investigación imparcial para asegurar una resolución justa. La confidencialidad será mantenida al máximo posible, y Creamos tomará medidas correctivas si se encuentra una violación de esta política.
Conclusión
Creamos se posiciona como aliado de cualquier comunidad experimentando discriminación, honrando la fuerza y la riqueza cultural de todos aquellos a quienes servimos. Continuaremos siendo un catalizador para la justicia, la equidad y la inclusión. Creemos que cada paso hacia una organización más inclusiva y antirracista nos acerca a una sociedad justa en la que cada persona tenga la oportunidad de prosperar con dignidad y respeto.